Wantedly(ウォンテッドリー)へ、求人情報を掲載して、一ヶ月半が経ちました。
2年ほど前にトライアルの10名を試したことはあったのですが、当時は年間36万円を払う価値を感じませんでした。
時は経ち、意を決しての36万円の投資。
人財採用に36万円の投資は安いものかもしれません。
でも、1−2名採用出来れば、と思ってる小企業には、一つの決断だったんです。
今後の方の参考になれば、と思い、1ヶ月半を振り返ります。
半信半疑で取り組み始めたWantedly
正直、「意を決した」のは、
口コミで頑張って人を探してみたり、無料で頑張ってみても、埒があかなかったからでした。
「自社サイトに、求人の情報を載せる」
「facebookで誰かいい人いないですかね？と言ってみる。」
「無料で掲載できるindeedに載せてみる」
「ハローワークに求人情報を掲載してみる」
indeedとハローワークは、多少応募があったものの、
時間的制約もある中で、ギアを上げる必要がありました。
2年前にトライアルで10名の問い合わせを受け、
結果今もお世話になっているSEに出会えたウォンテッドリー。
とはいえ、なんだか説明も、中途半端な気がして、足踏みをしていましたが、
友達たちの会社も使い続けている以上、意味はあるんだろうと思い、利用を開始しました。
「まずはWantedlyは「採用ツール」ではなく、入社動機を形成するための「採用広報ツール」だということを理解した上で、活用していきましょう」
結果的には、この「採用広報ツールだ」という中途半端な説明こそが、
Wantedlyの価値なんだなと感じた1ヶ月半でした。
「ミニマム」でも公開後は、大きな反応が！
HP上には４つのプランが載っています。
「こんな方にオススメ」を見ると、スタンダードを推奨されましたが、
そんな月9万円も払う余裕なんてありません。
「ミニマム」でスタートすることにしました。これが、年36万円。
4月17日週に、なんとなーくの募集文章を作って公開。
それとともに、社内のメンバーにもwantedlyに登録してもらうよう依頼。
同時に、ちょっとずつ、いじったり修正しながら、4月24日週にfacebookに投稿。
ちなみに、社内では、自分含めて3人で拡散を行いました。
「いいね！」が現在463あります。
その結果がこちら。
これまでに2124もの閲覧をいただきました！
ちなみに、4月24日週が41件の応援を頂き、1598の閲覧がありました。
ちなみにちなみに、その時は、19759社中20位以内のPV数でした。
応援頂いた皆様、本当にありがとうございました！！
でも、これだけ見ると、嵐が来て、去っていった感がありますよね。
「17件のエントリーって4月24日週ですか？いい問い合わせありました？」
って感じになるじゃないですか。
でも、それがそうじゃなかったんです。
エントリーへの反応はロングテール
これまでに17件のエントリーを募集開始した求人にもらいました。
その週ごとの分布がこちら。
確かに、4月24日週が、最高の5エントリーだったのですが、
意外や意外と、今週に至るまで、エントリーは続いています。
これは意外でした。
ページビューとは、一致していないのだな、と。
ここまででで、エントリーが来ることは、わかっていただけたかと思います。
ただ、Wantedlyって気軽に、申し込める分、その後はどうなのっていう疑問が出てきます。
僕もそうでした。
２年前は、募集したのがインターンということもあったためか、
だいぶ、軽い気持ちで応募してきた人が多くありました。
Wantedlyを活用している人に聞くと、
「最初のメッセージである程度ふるいにかけるのが大事だ」とのこと。
すぐに、「会いましょう」と言わず、
一呼吸置いてみることにしました。
応募してきた人は、求めてた人だったか
結果的に、17人中、8人は返答があり、5人と会いました。
時間があれば別ですが、
17名全員に、「是非会いましょう」って言わなくて正解だったなと思います。
あった5名の方は、とても良い方々でした。
採用にすぐに、という感じではなかったですが、
1名の方とは、次のステップを具体的に模索中です。
応募してきた全ての人が、求めていた人だったかはわかりませんが、
会った人は、会ってよかったなと思える方々でした。
ちなみに、メールで聞いたことはシンプルで、
「何に興味を持ちましたか？」ただこれだけです。
こちらは、参考までにですが、
ページを見てくれた人の47％は、30代社会人だったというのが少し意外でした。
経路は、Facebookが64％。ただ、Wantedlyも30％近くあることも見落とせません。
本当に、採用「広報」ツールとして意味のあったWantedly
結果としてみると、Wantedlyに出すことによって、
「求人しているんだ」っていうことが周りに伝わった気がします。
Wantedlyのページにより、何をやっている会社かも、理解してもらえた気がします。
そして、求人するくらい順調にやっているんだな、感も伝わったように思います。
まさに、広報。
僕個人のfacebookのフォロワーも微妙にですが増えました。。。
でも、いい人と会えても、採用自体できなきゃ、目的達成できてないじゃんってなりますよね。
安心してください。最終的には、全く別ルートで元々の知人にJoinしてもらうことになりました！
採用広報ツールをうたう所以が、最終的に理解できました。
人を1人だけ欲しいんだよね、っていう時には、向かないなと感じました。
が、複数人欲しかったり、継続して成長していける過程に入ったら、
年間36万円の価値はあるなと思った、Wantedlyへの出稿でした。
